نقوم بالتوظيف

نقوم بالتوظيف

Chief Financial Officer (CFO)
Leadership
CRO analyst
Conversion Rate Optimization
Digital analyst
Performance Marketing
Digital specialist
Performance Marketing
SEO specialist
SEO
عرض المزيد من الوظائف الشاغرة
فوائد الانضمام إلينا

فرص تطور غير محدودة

نحن جميعًا نتطور ونتعلم ونتغير – ونحن ندرك ذلك. نحن نكافئ التطور، الاعتمادية، والتعاون.

خطة صحية شاملة للغاية

نحن جميعًا بشر قبل أن نكون أصحاب مسميات وظيفية. الجميع يستحق نفس الوصول المريح إلى الرعاية الصحية.

مكافآت مرتبطة مباشرة بأداء الفريق.

لا شيء يضاهي مشاركة نتائج الالتزام الجماعي. هذا الرابط النسبي يعكس قيمنا في الشفافية والاهتمام بالناس.
نحن نقوي
نحن ندعم
نحن نتحدى
نحن نلهم
نحن نحتضن
نحن نسعى جاهدين لخلق بيئة مستقرة وآمنة تعزز النمو كمجموعة وكأفراد. كما نركز على تقديم كل ما بوسعنا لمساعدة بعضنا البعض لتحقيق النجاح.
ندرك أهمية التعلم من التجارب. ونحتضن كل من النجاحات والإخفاقات كفرص للنمو. ونعتمد على بعضنا البعض لتعزيز مهاراتنا بشكل مستمر كفريق واحد.
نتحدى دائمًا الوضع التقليدي، في تحليل النتائج، أو في الأفكار، أو في التفاعلات البشرية. فنحن نقدر الشفافية والآراء البناءة التي تهدف إلى التميز دائمًا.
نؤمن بأنه لا حدود لأي رحلة نمو. ونستمد الإلهام من بعضنا البعض ونبني هيكلًا تنظيميًا متفتح العقل ومنسجم تمامًا. كما نتميز بالقدرة والمرونة اللازمتين للتعرف على القيمة الإضافية ودمجها في أعمالنا من أي مصدر.
panel discussion on saudi arabia ecommerce landscape
تتيح النتائج الرائعة والعمل الفعال والحظ إمكانات لا حدود لها. ونغتنم ونستفيد من الفرص المتاحة لنا كأفراد مع وضع هدفنا المشترك المتمثل في النمو كمجموعة في الاعتبار دائمًا.
عملية التوظيف
عملية التوظيف لدينا
نظرًا لأننا شركة سريعة النمو، فإن مهامك ومسؤولياتك سوف تتطور جنبًا إلى جنب مع نشاطنا وخبرتك.
الفحص الاول

تتضمن المرحلة الأولى من عملية المقابلة فحصًا أوليًا للسير الذاتية للمرشحين ورسائل التقديم.

مقابلة عبر الهاتف أو الفيديو

سيتم طرح سلسلة من الأسئلة على المرشحين لتقييم مؤهلاتهم وملاءمتهم لهذا الدور.

إجراء اختبار في المنزل

قد يُطلب من المرشحين إكمال التقييم من خلال التمارين لإثبات قدرتهم على التحليل و/أو معالجة البيانات.

التقييم التقني

بالنسبة للمناصب الفنية، قد يُطلب من المرشحين إكمال تقييم فني أو إجراء اختبار قائم على المهارات لإثبات كفاءتهم في التقنيات أو لغات البرمجة ذات الصلة.

مقابلة شخصية

عادةً ما تتم دعوة المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلة شخصية، حيث سيجتمعون مع أعضاء فريق التوظيف وربما أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين داخل المنظمة.

عرض عمل

إذا أكمل المرشح جميع مراحل عملية المقابلة بنجاح واجتاز الفحص المرجعي، يجوز للشركة تمديد عرض العمل، مع تحديد شروط وأحكام التوظيف.

انضم إلى فريقنا

نبحث عن موظفين صادقين ويتحلون بروح الفريق والالتزام. ونفضل الموظف الطموح. إذا لم تجد الوصف الوظيفي المناسب لك، فلا يزال بإمكانك إرسال سيرتك الذاتية كترشيح مفتوح هنا.

Mathilde Rosenstiehl

مديرة فريق مركز التميز (COE) وإدارة المواهب